Tutte le Parti Sociali del settore edile esprimono soddisfazione per il raggiungimento unitario
dell’intesa per il rinnovo della contrattazione territoriale di settore.
Milano, 24 maggio 2022 – Oggi, nella sede di Assimpredil Ance, è stato sottoscritto il rinnovo del
contratto collettivo provinciale per i dipendenti delle imprese edili ed affini che, secondo la media dei
dati Cassa Edile di Milano, Lodi Monza e Brianza per l’anno 2021, interessa complessivamente oltre
6.000 imprese del territorio che occupano più di 43.000 addetti.
Dopo i recenti rinnovi dei contratti collettivi avvenuti a livello nazionale, anche sul territorio di Milano,
Lodi, Monza e Brianza è stata raggiunta un’intesa che vuole essere il proseguimento di quanto
pattuito nell’ultimo rinnovo contrattuale nonché un’importante garanzia per la tutela del mercato e la
difesa del contratto collettivo di settore, elemento quest’ultimo che conferma la totale e reciproca
collaborazione di tutte le Parti sottoscrittrici.
Infatti, l’intesa ha visto la positiva partecipazione di tutte le Organizzazioni datoriali di settore
appartenenti al comparto industriale, artigiano e cooperativo (Assimpredil Ance – Associazione delle
imprese edili e complementari delle province di Milano, Lodi, Monza e Brianza; C.L.A.A.I Unione
Artigiani Provincia di Milano; APA – Confartigianato imprese Milano, Monza Brianza; C.L.A.A.I
Unione Artigiani Provincia di Monza e Brianza; Confartigianato imprese Alto Milanese;
Confartigianato imprese Provincia di Lodi; CNA di Milano; CNA del Lario e della Brianza; UNIAPAM
Casartigiani; Casartigiani – Unione Artigiani di Lodi e Provincia; Legacoop produzione e servizi
Lombardia; Confcooperative lavoro e servizi Lombardia; AGCI produzione e lavoro Lombardia) e di
tutte le Organizzazioni sindacali dei lavoratori (Federazione territoriale edili ed affini – FENEALUIL –
Sindacato territoriale di Milano- Cremona – Lodi – Pavia e Monza e Brianza; Federazione Territoriale
lavoratori costruzioni e affini – F.I.L.C.A.-C.I.S.L. dei comprensori di Milano, Pavia, Lodi, Monza e
Brianza e Lecco; Federazione territoriale lavoratori del legno, edili ed affini – F.I.L.L.E.A.-C.G.I.L. dei
comprensori di Milano, Lodi, Monza e Brianza e Ticino Olona) che hanno identificato questo rinnovo
contrattuale come un percorso di valorizzazione delle imprese virtuose.
Il rispetto e la corretta applicazione del contratto collettivo territoriale sono elementi identificativi delle
imprese virtuose a cui le Parti sottoscrittrici hanno voluto riconoscere una specifica premialità da
parte del sistema bilaterale, tenuto altresì conto che gli oneri economici stabiliti dal rinnovo in parola
rappresentano un segnale di consapevolezza e di assunzione di responsabilità del settore rispetto
alla contingente situazione economica particolarmente incerta.
Anche la comune consapevolezza che il settore edile necessita di una contrattazione forte, unitaria
e riconosciuta è stato un punto centrale del confronto per individuare azioni volte a fornire una valida
risposta alle esigenze ed alle istanze degli operatori e dei lavoratori del settore.
A tal fine, le Parti si sono confrontate sul ruolo e sul futuro del sistema bilaterale edile nell’ottica di
sviluppare i servizi già resi e di attivare, su indicazione delle Parti Sociali firmatarie, nuovi e mirati
progetti, con una particolare attenzione ai temi della sicurezza e del mercato del lavoro.
A questi temi si sommano gli obiettivi di legalità, regolarità e formazione che restano anch’essi
centrali nella volontà delle Parti e nell’intesa contrattuale, trovando una nuova e necessaria spinta
per rilanciare il settore delle costruzioni anche nei rapporti con gli Enti e le Istituzioni del territorio.